عقدت جمعية إدامة للطاقة والمياه والبيئة، يوم الخميس الموافق 21 آب 2025، الجلسة الثالثة ضمن فعاليات سلسلة “هي تقود: من التحديات إلى التغيير”، في أكاديمية الطاقة الألمانية بمجمع الحسين للأعمال. تأتي الورشة ضمن برامج الشراكة الأردنية – الألمانية في مجال الطاقة، وبالتعاون مع الوكالة الألمانية للطاقة (dena) نيابةً عن وزارة الشؤون الاقتصادية والطاقة الاتحادية الألمانية (BMWE)، ووزارة الطاقة والثروة المعدنية الأردنية.

ورحب القائمون على الورشة بالمشاركين من خبراء وقيادات قطاع الطاقة، إلى جانب مختصين في السياسات العامة وقوانين العمل والموارد البشرية من مديريات عمل المرأة والعمل الاجتماعي والشؤون القانونية في وزارة العمل، مؤكدين على أهمية دعم مشاركة المرأة في صناعة القرار وتمكينها في مختلف مجالات القطاع.

وتركزت الجلسات على متابعة نتائج الورشتين السابقتين، حيث ناقش المشاركون التحديات التي تواجه النساء العاملات في قطاع الطاقة، بهدف تطوير أدوات عملية قابلة للتطبيق لمعالجتها بما يتماشى مع السياسات المؤسسية.

وشملت المناقشات سبعة محاور رئيسية، تمثل سبع تحديات أساسية تواجه النساء العاملات في القطاع، وهي: محدودية الوصول إلى المناصب القيادية، التمييز القائم على النوع الاجتماعي، الإقصاء من عمليات صنع القرار، بيئات العمل غير الشاملة، ضعف آليات التظلم والمتابعة، الفجوات في سياسات التوظيف والترقية، وضعف تمثيل النساء في المناصب الفنية العليا واستمرار الصور النمطية حول دور المرأة في القطاع.

وأكد المشاركون أن الورشة وفرت مساحة عملية لتحويل التحديات إلى حلول ملموسة، من خلال العمل الجماعي، وتبادل الخبرات، والاستفادة من التوجيهات الفنية، بما يعزز بيئات عمل أكثر شمولية وتمكيناً للنساء في قطاع الطاقة الأردني.

لمزيد من المعلومات عن ورش “هي تقود”